人事处是学院人事相关工作的职能部门，和学院党政办公室合并管理。

人事处主要职能是：负责人事人才工作的政策研究、教职工队伍建设与管理、工资福利管理和社会保险管理工作等，具体包括：

  一、负责人力资源科学管理方面的调查研究工作，拟制学院人事人才工作的有关政策及相应的规章制度。

  二、参与制定学院发展规划，拟制教职工队伍建设规划和年度工作计划。

  三、负责人才引进工作及相关政策的拟制与落实。

  四、负责人事调配工作、办理教职工入离职手续。

  五、负责教职工考勤、劳动纪律、薪资、福利的调整与管理工作。

  七、负责教职工年度考核工作。

  八、负责职称评审日常管理工作。

  九、负责各级人才的选拔、推荐、培养和管理工作。

  十、负责教职工培训与开发工作。

  十一、负责教职工聘用管理、档案管理管理工作。

  十二、负责全校教职工基本情况的统计及人事信息数据库的管理工作。

  十三、负责人事信访的接待和处理工作。

  十四、协助院领导做好各学院（直属单位）内设机构的审核备案工作。

  十五、完成院领导交办的其他工作。