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新春启序，万象更新。为全面部署新学期重点工作任务，2月28日，自贡职业技术学院召开2025-2026春季学期干部大会，学校执行校长杨林主持会议并作工作部署，学校领导班子、全体科级以上干部参加会议。

副校长甘云平部署新学期校园安全稳定工作。他结合民办高职院校学生特点及春季学期安全规律，强调将安全稳定作为办学底线。针对外卖管理、舆情防范等潜在矛盾，要求聚焦消防、交通、食品等七大重点领域，构建“四级安全责任体系”，落实隐患排查与应急演练闭环管理，切实筑牢校园安全防线。

▲人事处处长张小林宣读人事任命文件

执行校长杨林结合当前职业教育发展的新形势和学校2026年的重点任务，以“锚定改革目标，聚力攻坚突破，以干部担当引领学校高质量发展新征程”为题发表讲话，为全年工作定下总基调。

以担当之姿 挺起学校发展的中流砥柱

杨校长指出，中层干部是学校战略的“转化器”、改革攻坚的“突击队”、上下联动的“传动轴”和凝聚人心的“吸铁石”。面对当前差距，干部必须扛起发展重任，以境界和担当引领前行。

以改革之志 锚定高质量发展的攻坚重点

杨校长系统部署了2026年学校改革发展的五大战略任务：

深化教学改革：打破专业、课程、教材等要素单兵突进模式，构建教学生态闭环，推动改革系统集成。

夯实五金根基：建立专业动态调整机制；推进课程项目化；开发校企合作活页教材；新增双师型教师30-50名；继续建设真实环境的实训基地。

对标评价体系：以迎接“高职院校办学能力评价”为契机，对照86个评价要点补齐短板，以评促建、以评促强。

拥抱智能变革：抓住教育部信息化教指委研究项目立项机遇，深化“AI+专业”融合，优化人工智能通识课，开展教师数字素养全员培训。

筑牢底线思维：锚定新生报到目标，全员参与招生；确保毕业生就业率90%以上，精准帮扶困难群体；常态化排查重点领域隐患，守牢安全底线。

以实干之风 锻造善作善成的干部铁军

面对新形势新使命，杨校长要求全体中层干部：淬炼政治品格，做信念坚定的“明白人”；锤炼专业本领，做懂行在行的“内行人”；磨砺执行能力，做狠抓落实的“实干家”；激扬改革锐气，做攻坚克难的“开拓者”；永葆清廉本色，做师生信任的“干净人”。

以机制之力 护航宏伟蓝图落地见效

为确保年度目标任务全面完成，学校将建立健全四项保障机制：以“三组长”制汇聚三方合力；以月度调度、季度点评强化督查；以容错纠错为改革创新者撑腰；以部门协同形成全校“一盘棋”攻坚格局。

杨校长最后以三句话与全体干部共勉：“有多大担当才能干多大事业”——勉励大家以格局成就事业；“尽多大责任才会有多大成就”——告诫大家以责任铸就辉煌；“以什么样的状态干事，决定最终能成什么样的事”——号召大家以奋进姿态拥抱未来。动员全体以“开局就是决战”的劲头，团结带领全校师生锚定改革目标、聚力攻坚突破，为建设特色鲜明、区域领先的高水平职业院校而努力奋斗。

本次干部大会既是一次统一思想、凝聚共识的动员会，也是一次明确任务、压实责任的部署会。全体干部将以此次会议为契机，进一步强化担当意识、提升履职能力，奋力书写学校高质量发展的新篇章。