未签劳动合同，是否都要支付二倍工资？ 图片 图片 咱的铁粉们肯定知道 小编之前多次科普 用人单位自用工之日起 超过一个月、不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍工资 本来是正经的法律知识 有人却当成了“生财之道” 在本该跟公司签订劳动合同时 找各种借口拖延 就等着薅这笔二倍工资 表情包 (1).png 法律能让“大聪明们” 钻这种空子吗？ 一起来看今天的“以案说法” 图片 小编最后再说两句 法律的天平 一端托举权利 一端衡量公平 唯有劳资双方 共同恪守诚信、尊重规则 方能让权利的主张有边界 让公平的实现有温度 使和谐劳动关系 在法治土壤中根深叶茂 案例来源：深圳人社 图片 往 期 推 荐 01 今起报名！军队文职招考，成都有岗→ 02 社保卡与社保卡“一卡通”的区别？ 03 招人！年薪最高超25W 图片 本期封面自取哦： 图片 图片 图片 图片